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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無尾熊火災生還 卻因好心人「餵水淹死」
澳洲大火數月來失控延燒，逾千萬公頃土地慘遭火吻，無數民房和動物棲息地被摧毀，預計可能有10億隻動物因為燒傷、缺水或缺乏食物死亡，日前焚燒最嚴重地區之一的南威爾斯政府展開拯救岩袋鼠的計畫，備了2噸多的胡蘿蔔和地瓜，空投食物進森林裡，讓在火災下生還的動物有食物可吃。不過最近一隻輕微燒傷的無尾熊在救治後傷勢逐漸復原，但牠最後卻是因為好心人餵牠喝的水而死於肺炎。
根據每日郵報(Daily Mail)報導，這隻名為「亞尼」(Arnie)的無尾熊日前從火災中被救出來，只有手腳受到輕微燒傷法國波爾多飯店住宿，很快就能夠痊癒，不過牠卻死於被救出來時，好心人餵牠喝的幾口水。
動物界野生動物庇護所(Animalia Wildlife Shelter)在臉書上呼籲，正常的無尾熊其實不需要喝水，只需要吃葉子來獲取水分，但大火讓牠們體內水分不足，極需補充，不過如果直接把水倒入無尾熊的喉嚨反而對牠十分危險，應該要用容器裝水，再讓牠們面朝下，用舌頭舔水。因為當無尾熊直接仰頭喝水並攝取過多水分時，水可能會進入肺部引起肺炎，這對牠們來說相當致命，「這正是發生在小亞尼身上的事，有三個部門的專業救護人員盡力搶救，但牠還是死了，更具體的說，牠是被淹死的」。
庇護所的負責人表示，她並不希望任何努力拯救小動物的人感到愧疚，她只是希望大家能夠更小心，不要讓善心白費，「正確的方法不是不要給牠韓國京畿道旅館訂房價格們喝水，而是要放在碗裡，讓牠們慢慢去舔水」。她向大家宣導，如果從森林裡救出無尾熊，可以將牠包在毛毯裡再小心的送去附近的澳洲瑪格麗特河酒店住宿心得庇護所，若附近沒有庇護所，那用帽子、杯子等容器裝水，再靠近無尾熊的嘴巴，讓牠面朝下慢慢舔水，這將是救牠最好的方式。
實習編輯／葉宣婕
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就旅遊便宜是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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