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流感重症再創單週新高 38歲男死亡本季最年輕
流感疫情在高峰，上週超過12萬人次就醫，且新增118例流感併發重症，創本流感季單週新高。另也增加8例與流感相關死亡個案，其中一人年僅38歲，也創下本季最年輕紀錄。
根據衛生福利部疾病管制署監測資料顯示，國內上週（1月5日至1月11日）門急診類流感就診達12萬4118人次，較前一週上升7.6%。社區流行病毒以A型H1N1為主，約占8成。
疾管署疫情中心副主任郭宏偉下午在疫情週報表示，流感併發重症病例數也成上升趨勢，上週新增118例重症個案。從2019年10月1日至今，累計617例重症，年齡層以65歲以上為主，其次為50至64歲；99%病例沒有接種本季流感疫苗且近8成具有慢性病史。
除了流感重症病例創下本流感季單週新高紀錄，目前流感死亡病例累計34例，上週就添8例，也創下本季單週新高紀錄。
疾管署防疫醫師林詠青表示，8名死者中，年紀最輕為38歲、最年長為91歲，都因併發肺炎過世。其中有7人有慢性病，都沒有接種本季流感疫苗。
林詠青說，其中38歲死者為本流感季死亡中最年輕者，本身有糖尿病，血糖控制不佳。根據病歷記載，病人在出現流感症狀幾天後，出現呼吸困難到急診就醫，發生心跳停止，經急救後澳洲黃金海岸渡假村查詢恢復生命徵象，但最終仍因併發肺炎、心肌炎離世。
流感疫情正處於高峰，林詠青說，民眾應留意個人呼吸道衛生及咳嗽禮節，如出現發燒、合併咳嗽等類流感症狀，請戴上口罩就近就醫並在家休養，並留意是否出現呼吸困難、發紺、意識改變等流感危險徵兆，降低引發重症、死亡的風險。
疾管署副署長莊人祥表示，流感疫情目前正在日本靜岡賓館評價高峰期，最高峰應落於上週，但因天氣濕冷因素，疫情不會急速下降，而會緩步下降。春節期間急診人數應會持續上升。
莊人祥表示，接種疫苗為預防流感最有效的方法，目前還有121萬劑公費流感疫苗，農曆春節將至，呼籲符合公費流感疫苗接種資格的民眾請儘速前往接種，未具公費接種資格的民眾也鼓勵自費接種，以獲得保護力。（英國伯明罕民宿預訂優惠中央社）
僱傭還是承攬如何認定？ 勞動部製作25項檢核表
為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。
食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關函釋及邀集專家研商後，訂定「勞動契約認定指導原則」並於今天發布。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，不論從「大法2019刷卡訂房優惠官第740號解釋」或法院實務判決，都認為勞動契約認定應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定，因此指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」「經濟五星級酒店折扣從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。
其中，「人格從屬性」包含勞務提供者的工作時間受到事業單位指揮或管制約束、勞務提供者不得拒絕事業單位指派工作、勞務提供者必須親自提供勞務且未經事業單位同意，不得使用代理人等8項要素。
「經濟從屬性」則包含勞務提供者並非為自己的營業目的提高勞務，提供勞務所需的設備、機器、材料、或工具等業務成本並非由勞務提供者自行備置、管理或維護等；「組織從屬性」則包含勞務提供者納入事業單位hotel訂房費用比價的組織體系而須透過同僚分工始得完成工作。
除此之外，王厚偉提到，這次指導原則也有新創舉，特別訂定勞動契約從屬性判斷檢核表提供給勞資雙方做自我檢視。
檢核表內容包含勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間、勞務提供者拒絕事業單位指派的工作會遭受懲處或不利益待遇、事業單位要求勞務工者親自從事工作、事業單位會不定期查核勞務提供者是否親自工作等並25項檢核事項。
王厚偉表示，根據整體檢核結果，若是符合項目越多，越可合理推斷越趨近於勞動契約，但還是必須依整體契約內容、個案做整體判斷。
王厚偉也強調，勞工與事業單位間雖然可基於契約自由約定勞務契約類型，但法院或行政機關絕不會受契約形式或名稱拘束，還是會就個案事實及整體契約內容，並依從屬性的高低，實質認定是否為勞動契約。
王厚偉表示，此指導原則可提供給雇主，讓雇主自我檢視，如果有符合勞動契約要素，雇主就應該自我調整，指導原則同時也能作為勞檢人員執法時的標準，勞工也可利用此表檢視自己與雇主是否為勞動契約關係。（中央社）
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