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商品訊息描述:

主要設施

  • 11 間客房
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 大廳無線上網
  • 日本京都民宿比價
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 花園
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 免費無線上網和免費停車

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附近景點

  • 森派克購物中心 (步行 15 分鐘)
  • 尼爾斯普魯特克羅辛購物商場 (步行 21 分鐘)
  • 尼爾斯普魯特醫院 (步行 22 分鐘)
  • 長廊購物中心 (步行 36 分鐘)台灣宜蘭縣酒店訂房折扣
  • 俄拉尼亞購物商場 (步行 38 分鐘)
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  • 尼爾斯普魯特高爾夫俱樂部 (5 公里/3.1 英里)
  • 低地國家植物園 (5.6 公里/3.5 英里)
  • 河濱商場 (6.6 公里/4.1 英里)
  • 姆博貝拉球場 (6.7 公里/4.2 英里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



離職師控沒勞退金違法! 校:非編制內職員
高雄有離職教師控訴學校八年來沒有提撥6%的勞退金,讓她至少損失20萬元,而且還不只一名老師有類似狀況,擔心拿不到退休金,到勞保局申訴,但學校拿出公文澄清,因為教職員有分編制內跟編制外,而指控的老師屬於編制外,日本熊本賓館預訂住宿不適用勞基法,因此不用提撥勞退金,強調並無違法。


拿出勞保局申請的投保資料,上頭在97年後的提繳單位一片空白,讓離職準備退休的教師好傻眼。

當事離職老師vs.記者:「結果一查以後,真的耶中獎了,就發現學校完全沒有給我們提撥(勞退金),原本預計領多少,如果照這樣來推的話,至少該有2、30萬旅舍預定折扣。」


質疑校方沒有按照規定提撥6%的勞退金,害她損失數十萬的退休金,而且遇到相同狀況的老師還不只一人。

當事離職老師vs.記者:「有很多人反應這樣,對度假村預訂折扣啊,很多啊,離職的都去查了,都沒有啊,好像是最近才開始在提撥,可是我們舊的那些人還是沒有提撥。」

這名在私立學校兼課的女老師,97年入職,一直到105年後離職,過程中學校有幫她投保勞健保,但在新制的勞退卻沒有提撥,被質疑校方帶頭違法,但學校也拿出公文澄清。


校方人員:「在任職的期間,她是我們編制外,從事教學工作的老師,這個就可以說明,是不適用勞動基準法,所以並不需要強制提撥這個勞退金的。」

原來依照規定,教職員有分編制內和編制外,這名離職教師屬於編制外的兼課老師,加上沒有從事行政工作,因此不適用勞基法,學校是不用提撥6%勞退金的,而按照不同條件退休金領取方式也不同,只是雇主有沒有提撥款項,資訊都是可以開放查詢。

勞保局高雄辦事處主任林合同:「就是說單位,沒有幫她提繳勞退的話,是直接可以向勞保局來做一個反應,做一個申訴。」

拿身分證健保卡,可以到勞保局臨櫃查詢,也可以利用自然人憑證,透過網路查詢,雇主有沒有提撥一清二楚,如果發現有問題,可以向勞保局檢舉,如果確定有違法,將對雇主開罰2萬到10萬元的罰鍰,而勞退金的部分則可透過勞工局進行調解,或是提起民事訴訟,請求勞退金額。



大統賣黑心油 判賠頂新7725萬元、味全6659萬元
大統長基公司涉嫌販賣摻有銅葉綠素和棉籽油劣油給頂新,導致頂新和味全產品銷量受影響而提告索賠,彰化地院一審判賠頂新公司新台幣7725萬餘元,賠味全6659萬餘元,全案可上訴。

根據台灣彰化地方法院昨天公布的民事判決,大統長基食品廠股份有限公司,涉嫌自民國90年起,出售油品原料給頂新製油公司,頂新公司再幫味全公司代工製造油品,但大統公司負責人高振利卻在油品中摻雜棉籽油和銅葉綠素,違反食品衛生管理法。

高振利在食用油中加入銅葉綠素以及棉籽油消息傳出後,頂新公司和味全公司產品銷量和2019旅館訂房推薦商譽受到影響,因此向彰化地院提告,要求大統長基公司賠償頂新公司新台幣8225萬2999元、味全公司7000萬元。

彰化地院審理,認為大統長基公司應賠償頂新製油公司油品原料退貨下架、銷毀處理等費用,合計新台幣7725萬2999元;味全公司方面,大統則需要賠償油品銷毀以及處理等費用,總計6659萬5008元,全案仍可上訴。

頂新公司也發出聲明稿回應,大統長基公司負責人高振利落網後員工旅遊省錢訂房還謊稱頂新知情,但頂新製油與3名員工日前已獲判無罪定讞,本案雖已透過司法判決還原真相,但許多誤解已難以澄清。(中央社)
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